Можно ли оформить ипотеку если работаешь по срочному договору

Можно ли оформить ипотеку если работаешь по срочному договору

Про ремонт пока писать не могу - жёсткий диск с фотками в чулане, как достану - запилю. Поэтому, пока за жизнь. Звиняйте, если что, чукча не писатель. Как я уже в предыдущем посте указывал, в далёком уже, году я устроился работать в действительно крупную международную компанию. Проблема заключалась в том, что мне предложили там работу только на условиях заключения "срочного трудового договора", естественно на подставную фирму.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Эту статью я посвятил рассмотрению нюансов увольнения по срочному трудовому договору.

Как взять кредит по трудовому договору

Рейтинг Проблемы при получении ипотеки Ипотека — самый сложный кредитный продукт, на получение которого Банки выставляют более жесткие требования как к заемщикам, так и к объектам недвижимости. Одной из наиболее худших проблем на пути к получению ипотеки является плохая кредитная история заемщика, которая демонстрирует его как недобросовестного плательщика.

Также одним из препятствий в подаче заявки на ипотеку относится отсутствие первоначального взноса. Однако, существуют и другие сложности на пути оформления ипотечного кредита.

Разберем их более детально. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Санкт-Петербург Неразрешимая ситуация при получении ипотеки, прошу комментария Без оценки Здравствуйте. Далее приведен текст, достаточно большой по объему, но к сожалению, более кратко описать ситуацию просто не возможно. Прошу набраться терпения и прочитать его до конца. Еще более прошу, обратить внимание на данное описание и прокомментировать, официальных представителей Сбербанка! События, описанные далее, происходили в Санкт-Петербурге. Проект, который был выбран, аккредитован Сбербанком.

После выяснения всех формальностей с представителями строительной компании, сбора необходимых документов, обратился В ходе общения с менеждером по ипотечному кредитованию К-вой Александрой Васильевной, и проверки принесенных мною документов, выяснилось, что для подачи заявки мне необходимо предоставить еще документы, в числе которых договора подряда за последние 6 месяцев.

Так было сказанно мне в устной форме, и продублировано в письменной, в виде записки. Почему акцентирую на этом внимание, будет ясно далее. Более того, в ходе проверки моих документов, в числе которых, была справка 2-НДФЛ за последние 2 года, Александра Васильевна высчитала в специальной программе, что моих доходов достаточно для получения положительного результата рассмотрения заявки и на большую сумму кредита.

Собрав все необходимые документы, В ходе изучения предоставленного мною пакета документов, Наталья Олеговна выяснила, что я работаю по срочным договорам, и что соответственно отметки о данной работе в трудовой книжке у меня нет. И до моего сведения была донесена информация, смысл которой заключается в том, что так как данная работа является основной для меня, то обязательно, о данной работе должна быть отметка в трудовой книжке. Какие-либо разъяснения получить не удалось. Далее, я обратился за разъяснениями к начальнику отделения.

К сожалению, эта женщина не представилась, и визитку не предоставила. В ходе ряда звонков "знающим коллегам", эта милая женщина вынесла вердикт, что менеджер К-ва - не опытная, Кв-ва - опытная, и что действительно дела обстоят именно так. Я попросил прокомментировать сипосок документов необходимых для подтверждения финансового состояния и трудовой занятости заемщика, официально опубликованного на сайте Сбербанка: Хочу отметить, что справку от работодателя, подтверждающую мой 3-х летний трудовой стаж, я также предоставил.

А также предоставил аналогичную, с предыдущего места работы в той же должности, со стажем 4 года. На что получил ответ, что без трудовой могут получать кредит только военные конртактники. Я предложил показать мне документ, в котором указанны те самые физические лица в отношении которых законодательством РФ допускается отсутствие трудовой книжки.

Эту просьбу начальник отделения затруднилась выполнить. Далее никаких вразумительных комментариев от нее не последовало, а лишь сочувствие в стиле: Я ушел ни с чем. Теперь наверное самое время уточнить мои исходные данные: Работаю по срочным договорам, на должности Звукорежиссер.

Перезаключаю их каждый месяц с одним ООО, которое выполняет на аутсорсинговой основе, все виды работ в области звукового обеспечения для одного из федеральных телеканалов. Паралелльно, периодически заключаю срочные даговора на выполнение работ в рамках определенного проекта съемки определенного фильма, сериала , в области звукорежиссуры, с различными кинокомпаниями. Весь остальной пакет документов абсолютно удовлетворяет требованиям Сбербанка к заемщикам.

Далее, решив все же самому разобраться в данном вопросе, и потратив не так много своего личного времени, хоть эти вопросы и не входят в область моих профессиональных знаний, а скорее должны были быть изучены менеджерами банка, я смог выяснить, что в полной мере отношусь к той самой группе физических лиц в отношении которых законодательством РФ допускается отсутствие трудовой книжки.

Москва "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации".

Далее позволю привести ссылки на эти документы и некоторые выдержки из них, для удобства ознакомления: Утвердить прилагаемый перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации.

Председатель Правительства Российской Федерации М. Фрадков Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации.

На следующий день, Объяснив всю ситуацию, после минутного ожидания, оператор мне резюмировала, что действия сотрудников были не правомерны, заявку должны были принять, и при условии, что я предоставил актуальные данные по наличию документов, и уровню своего финансового состояния, имею все шансы получить положителное рассмотрение данной заявки.

Далее мне было предложено обратиться в ипотечный отдел центрального отделения Сбербанка города Санкт-Петербурга, находящегося по адресу ул. Красного Текстильщика 2. Адрес продиктовала оператор. Теперь немного неформальной лирики: Встретивший меня охранник, уже совсем замученный регулярно повторяющейся ситуацией, поведал мне, что в данном здании уже как 1,5 года отдела ипотечного кредитования НЕТ!

И отправил меня по другому адресу. Направившись, как говориться, куда послали, решил все-таки уточнить информацию по телефону горячей линии. На вопрос как так могло произойти, что оператор все той же горячей линии Сбербанка могла так дезинформировать, я получил весьма "официальный" ответ: Ну а далее после долгих выяснений близжайшего отделения Сбербанка, где есть необходимый мне отдел, оператор направила меня по ряду адресов. Но времени она затратила ровно столько, сколько я затратил для переезда на машине от ул.

Красного Текстильщика 2 до ТК Галереи, в час пик. Кто знает тот поймет. И собственно, говоря получилось, что я доехал до отделения, в которое направил меня охранник.

На вопрос, а нет ли в ее списке данного отделения, с рядом которым я находился, оператор ответила, что у нее такого адреса нет! К слову сказать, отделение физически существует, существует не первый год, и отдел ипотечного кредитования в нем есть, и менеджеры профессиональные есть Я намеренно, не указываю адрес этого отделения, и имена менеджеров с кем я разговаривал, потому что там действительно работают, на мой взгляд, профессионалы. Но принимать не отказывались. Проведя множество телефонных переговоров, понимая всю абсурдность ситуации и столкнувшись с такой же "стеной" невозможности решить хоть как то эту проблему, преисполнились явно выраженного негодования и профессионального непонимания.

Подводя, на данный момент, итоги я вижу ситуацию следующим образом. Официально, дабы не нарушать законодательства РФ, Сбербанк не вправе мне отказывать в принятии заявки.

Более того, в перечне необходимых для подачи докуметов прописал следующее: Но по факту такого рода заявки Сбербанк рассматривает отрицательно и ипотечный кредит выдавать отказывается, вероятно опасаясь, что может и не быть дальнейшей пролонгации такого рода срочных договоров.

И фактически отказывает целому слою населения, занятому в области культуры, кинематографии, телевидения и т. Срочный трудовой договор как вынужденная мера На сегодняшний день законодательством нашей страны предусмотрено два вида трудовых договоров: Именно он заключается с поступающим на работу сотрудником в большинстве случаев Срочный, когда требуется уточнение точного срока его действия, а иногда даже указывается точная дата прекращения действия документа Как правило, срочный трудовой договор является вынужденной мерой, так как возможности заключить бессрочный, просто нет.

Есть множество причин, из-за чего с работником будут определены такие трудовые отношения они будут описаны ниже. Многие люди сознательно не идут на работу, если с ними планируют заключить срочный договор, так как у них никаких гарантий относительно продолжительности их трудовой деятельности за исключением временных подработок на два или три месяца, особенно сезонных.

Срочный трудовой договор Привет! Про ремонт пока писать не могу - жёсткий диск с фотками в чулане, как достану - запилю. Поэтому, пока за жизнь. Звиняйте, если что, чукча не писатель. Как я уже в предыдущем посте указывал, в далёком уже, году я устроился работать в действительно крупную международную компанию.

Проблема заключалась в том, что мне предложили там работу только на условиях заключения "срочного трудового договора", естественно на подставную фирму. Тогда меня это не особо напрягло: Так я вначале думал. Работал я там достаточно долгое время. Пару раз меня, и таких же несчастных перекидывали из одной подставной конторы в другую, с похожим названием. Срочный трудовой договор: Заключение срочного трудового договора с ними — идеальное решение.

Однако такой договор имеет свои нюансы, которые нужно учесть бухгалтеру. Рассмотрим их подробнее. Взыскивайте зарплату за все это время и компенсацию морального вреда. Такая возможность предусмотрена Трудовым кодексом РФ. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Предварительно обратитесь к работодателю письменно, с требованием о выдаче трудовой книжки. У генерального директора оао закончился срочный трудовой договор был заключён на 5 лет.

Никаких выплат при расторжении договора по окончании срока не предусмотрены, предусмотрены только по инициативе собственника. Какие выплаты предусмотрены при расторжении договора генеральному директору в соответствии с ТК РФ? Если выплаты в течение 5 лет, включая зарплату, осуществлялись в соответствии с ТК РФ, то условие - предусмотрены только по инициативе собственника - никак не соотносится с нормами ТК РФ.

Поэтому для работодателя желание сотрудницы оставить исполнение на время рождения ребенка и ухода за ним может оказаться неприятной неожиданностью. Именно поэтому ответственному работодателю важно знать, как правильно оформить документы, принимая человека на работу по временному контракту, и что делать, если заменяющая основного работника сотрудница тоже подает заявление на декрет.

Еще более важно знать о своих правах беременной сотруднице. Основные моменты Когда основная сотрудница отправляется в декретный отпуск, у работодателя есть три варианта действия:. Статья 59 содержит две части, каждая из которых предусматривает различные виды работ случаев , для выполнения которых с работником заключается срочный трудовой договор. Перечни работ случаев , предусмотренных и в ч.

Трудовым кодексом или иными федеральными законами могут быть предусмотрены и другие случаи, когда заключение срочного трудового договора либо является обязательным в силу закона, либо допускается по соглашению сторон трудового договора.

Поскольку в ст. В зависимости от срока, на который заключается трудовой договор, он может быть как срочным, так и заключенным на неопределенный период времени бессрочный. В свою очередь срочный трудовой договор заключается на определенный срок, но не превышающий пяти лет пп. Трудовым законодательством четко определены случаи, когда стороны могут заключить трудовой договор, ограниченный определенным сроком ст.

Их можно условно разделить на две категории: Таблица 1. Случаи, при которых трудовым законодательством предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора ст. Срочный трудовой договор заключается:. Какие опасности таит в себе срочный трудовой договор? Август 7, 0 В нашу компанию за юридической консультацией по трудовому праву обратилась женщина.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Как оформить отпуск при срочном трудовом договоре

Согласие на обработку и передачу данных Для того, чтобы мы могли как можно скорее ответить на Ваш вопрос, нам необходимо Ваше согласие на обработку персональных данных, указанных Вами в заявке. Их увидят только сотрудники нашей компании и никто другой. Что такое персональные данные Под персональными данными подразумевается любая информация, относящаяся к Вам, как к субъекту персональных данных. Большинством банков приветствуется подтвержденный доход потенциального заемщика.

Все о декретной ставке: 9 вопросов, на которые вы хотели знать ответы

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П режде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Сведения о работе в той или иной организации начинаются с данных о приеме на работу. Рассмотрим основные правила внесения этой информации.

Шаг 1. Свяжитесь со страховой компанией. Расскажите, кто вы и что у вас произошло. Уточните у специалиста, что вам нужно сделать и какие документы потребуются. Шаг 2. Направьте документы в страховую компанию Заполните заявление и соберите документы.

Карта учащегося — современный интеллектуальный документ, который совмещает в себе функции банковской платежной карточки, документа системы образования и универсального электронного документа. Пользоваться вещами, которые сделаны специально для Вас, соответствуют Вашему вкусу, хранят память о приятных событиях, гораздо приятнее.

На практике иногда приходится прибегать к услугам специалистов на непродолжительный срок. Заключение срочного трудового договора с ними — идеальное решение. Однако такой договор имеет свои нюансы, которые нужно учесть бухгалтеру. Рассмотрим их подробнее.

Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем. Несмотря на обязательность ведения этих документов, в существующем законодательстве предусмотрены некоторые исключения.

Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Кредитные калькуляторы Блоги об ипотеке Видео по ипотеке Рефинансирование кредитов Форум по ипотеке Контакты.

Срочный трудовой договор: в чем его особенности

Оформите новый кредит или оставьте заявку на рефинансирование уже существующего — мы предложим наиболее подходящие для Вас условия. Наши специалисты всегда внимательны к пожеланиям каждого клиента. В линейку кредитных продуктов банка ЗЕНИТ входит более 10 предложений, ориентированных на конкретные цели потребителей. Мы подберем для вас программу на покупку квартиры и парковочного места , на строительство дома, на приобретение готового коттеджа с землей. Клиентам нашего банка мы предлагаем особые условия кредитования.

Правила внесения записей в трудовую книжку

Originally posted by Волга-Волга: А почему работодатель не хочет перезаключать истекший срочный договор, ведь Вы продолжаете работать? Говорит что это незаконно, ссылаясь на ту статью КЗОТ, что я процитировал. Если работа по срочному договору, то ипотека не светит? Многие люди сознательно не идут на работу, если с ними планируют заключить срочный договор, так как у них никаких гарантий относительно продолжительности их трудовой деятельности за исключением временных подработок на два или три месяца, особенно сезонных. Дорогие читатели!

Ипотека для военных от банка с минимальным комплектом документов. Классическая Военная Карта новостроек Как погашать Я не получаю зарплату на карту Банка Зенит / не работаю в группе компаний . рабочий день в период действия договора о предоставлении кредита. Если вы за границей.

Кредиты и лизинг

Стоимость квадратного метра жилой недвижимости в сравнении со средней заработной платой не позволяет большинству россиян надеяться купить жилье за собственные деньги. Единственный способ для молодой семьи обзавестись жильем — оформить ипотечный кредит в банке.

Гражданско-правовой договор и ипотека? | ipotek.ru

Кредит Ипотека Бизнесу. Отзывы О нас. Поможем получить ипотеку на лучших условиях года.

Нередко при поиске работы встречаются вакансии, предусматривающие трудоустройство на декретную ставку. Большинство потенциальных соискателей при этом охватывают сомнения, ведь они имеют смутное представление о таком характере работы.

Кому дают ипотеку на жилье и кому могут отказать в кредите?

Рейтинг Проблемы при получении ипотеки Ипотека — самый сложный кредитный продукт, на получение которого Банки выставляют более жесткие требования как к заемщикам, так и к объектам недвижимости. Одной из наиболее худших проблем на пути к получению ипотеки является плохая кредитная история заемщика, которая демонстрирует его как недобросовестного плательщика. Также одним из препятствий в подаче заявки на ипотеку относится отсутствие первоначального взноса. Однако, существуют и другие сложности на пути оформления ипотечного кредита.

В данной статье мы рассмотрим, каким образом составляется срочный трудовой договор, а также узнаем, зачем он необходим и какую роль выполняет. Срочный трудовой договор представляет собой документ, по которому работник будет трудиться в течение определенного промежутка времени. Начальник в данном случае делает вывод, что после завершения данного срока трудовые отношения будут завершены.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно взять ипотеку? / 7 типичных ошибок ипотечных заемщиков
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ядвига

    Блог просто отличный, буду рекомендовать знакомым!

  2. credguilibor

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

  3. rieleeusyder

    качество неочень и смотреть нет времени!!!

  4. Полина

    Какой любопытный вопрос