Разграничение ученического договора и целевого договора

Разграничение ученического договора и целевого договора

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Об 1С:ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В отношении многих рабочих должностей компании испытывают кадровый голод: остро стоит вопрос на производственных предприятиях о нехватке сварщиков, токарей, литейщиков, огранщиков.

Статья 198 ТК РФ. Ученический договор

Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Этот договор заключается для профессионального обучения, которое регламентируется законодательством РФ в области образования. Профессиональное обучение делится на профессиональную подготовку и профессиональное образование.

Фактически профессиональная подготовка проводится по профессиям, включенным в Перечень профессий начального профессионального образования, утв. Постановлением Правительства РФ от 8 декабря г.

N Указанный Перечень разделен на 38 групп:. Приказом Минобрнауки России от 14 декабря г. N ; Список государственных образовательных стандартов начального профессионального образования, утвержденных к введению в году, доведенный до сведения письмом Минобразования России от 21 января г. Приказом Минобразования России от 29 октября г. N утв. Перечень профессий профессиональной подготовки является нормативным документом для организации профессиональной подготовки рабочих.

В Перечне указаны коды профессий рабочих, их наименования, диапазон тарифных разрядов групп по ЕТКС, сроки обучения и присваиваемый квалификационный разряд. В соответствии с квалификационной структурой, установленной Основными положениями государственного образовательного стандарта начального профессионального образования ОСТ 9 ПО Подготовка по ним осуществляется по ускоренной форме обучения. Сроки обучения определены исходя из сложности профессии, объема профессиональных знаний, умений и навыков, которыми должен овладеть обучающийся, и составляют от 1 до 6 мес.

По отдельным профессиям рабочих с учетом сложности технологического процесса, мощности обслуживаемого оборудования и др. Обучение рабочих по профессиям со сложным содержанием квалифицированного труда осуществляется путем переподготовки из числа лиц, имеющих квалификацию и опыт работы по родственной профессии. По ряду профессий рабочих сроки обучения и квалификационные разряды установлены в зависимости от вида производства, сырья, обслуживаемого оборудования и выпускаемой продукции.

Возраст и пол лиц, принимаемых на обучение, в Перечне не приводятся. При подготовке рабочих по отдельным профессиям руководители профессиональных образовательных учреждений должны руководствоваться Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, и Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет Постановления Правительства РФ от 25 февраля г.

Перечень является открытым документом и в случае необходимости может быть дополнен новыми профессиями после соответствующего утверждения их в Минтруде России.

Перечень может быть использован как для подготовки рабочих в учебно-курсовых и учебно-производственных комбинатах; в центрах переподготовки незанятого населения; в профессиональных училищах уголовно-исполнительной системы при Минюсте России; непосредственно на производстве; в профессиональных училищах, лицеях, специальных общеобразовательных школах и специальных профессионально-технических училищах и других государственных и негосударственных образовательных учреждениях, которые осуществляют подготовку как для рабочих со сроком обучения до одного года, так и для профессионального обучения обучающихся в общеобразовательных учреждениях.

Профессиональная подготовка и профессиональное образование осуществляются на основании профессиональных образовательных программ. Профессиональные образовательные программы для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и инвалидов осваиваются в образовательных учреждениях профессионального образования, в том числе в специальных коррекционных - для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии.

Образовательные учреждения профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию, реализуют указанные образовательные программы соответствующего уровня в целях подготовки работников квалифицированного труда рабочих и служащих и специалистов соответствующего уровня согласно перечням профессий и специальностей, устанавливаемым Правительством РФ, и уровням образования, установленным Законом РФ "Об образовании" в ред.

Федерального закона от 13 января г. N ФЗ. Государственный образовательный стандарт среднего полного общего образования реализуется в пределах образовательных программ начального профессионального или среднего профессионального образования с учетом профиля получаемого профессионального образования. Наличие любого другого профессионального образования не может служить основанием для отказа в приеме граждан в образовательное учреждение профессионального образования. Профессиональная подготовка в соответствии со ст.

Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося. Государство в необходимых случаях создает лицам, не имеющим основного общего образования, условия для получения ими профессиональной подготовки.

Профессиональная подготовка может быть получена в образовательных учреждениях начального профессионального образования, а также в образовательных подразделениях организаций, имеющих соответствующие лицензии, и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией. Минобразования России и Минтруд России в связи с многочисленными запросами кадровых служб служб развития персонала и проч.

В соответствии со ст. Для получения лицензии на право ведения образовательной деятельности учредитель организации, имеющей образовательное подразделение, осуществляющее профессиональную подготовку, должен представить в лицензионный орган наряду с другими необходимыми документами утвержденное в установленном порядке положение о подразделении, отвечающее требованиям законодательства Российской Федерации в области образования. В лицензии в этом случае указываются наименование организации и наименование ее образовательного подразделения.

Лицензирование профессиональной подготовки, ведущейся организациями независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовых форм, осуществляется государственным органом управления образованием субъекта Российской Федерации, на территории которого они находятся.

Профессиональное обучение работников организаций сроком до 72 часов, осуществляемое специалистами и высококвалифицированными рабочими этих организаций, в целях углубления и поддержания уровня квалификации работников организации, их очередной аттестации, адаптации вновь принятых работников к специфике производства, условиям труда, традициям трудового коллектива, с отражением сведений о прохождении обучения в квалификационной характеристике без выдачи документов об образовании или квалификации лицензированию на право ведения образовательной деятельности не подлежит.

Начальное профессиональное образование обеспечивает подготовку работников квалифицированного труда рабочих, служащих по всем основным направлениям общественно полезной деятельности на базе основного общего и среднего полного общего образования ст.

Начальное профессиональное образование может быть получено в образовательных учреждениях начального профессионального образования, а также в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования при наличии соответствующих лицензий.

Как видим, согласно статье начальное профессиональное образование не может быть получено в организации. В организации может быть осуществлена лишь профессиональная подготовка. Кроме начального профессионального образования существует еще среднее, высшее и послевузовское профессиональное образование. Среднее профессиональное образование имеет целью подготовку специалистов среднего звена, удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования на базе основного общего, среднего полного общего или начального профессионального образования ст.

Граждане, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным программам.

Среднее профессиональное образование может быть получено в образовательных учреждениях среднего профессионального образования и образовательных учреждениях высшего профессионального образования. Порядок приема в государственные и муниципальные образовательные учреждения среднего профессионального образования средние специальные учебные заведения Российской Федерации утв.

Приказом Минобразования России от 9 декабря г. Образовательное учреждение среднего профессионального образования может реализовывать образовательные программы начального профессионального образования при наличии соответствующей лицензии. О лицензировании учреждений среднего образования см. Положение о лицензировании образовательной деятельности, утв.

Постановлением Правительства РФ от 18 октября г. О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием см. Постановление Правительства РФ от 19 сентября г. Высшее профессиональное образование имеет целью подготовку и переподготовку специалистов соответствующего уровня, удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования на базе среднего полного общего, среднего профессионального образования ст.

Высшее профессиональное образование может быть получено в образовательных учреждениях высшего профессионального образования высших учебных заведениях. Лица, имеющие среднее профессиональное образование соответствующего профиля, а также лица, уровень образования или способности которых являются достаточным основанием для получения высшего профессионального образования по сокращенным или по ускоренным программам бакалавриата, могут получать высшее профессиональное образование по таким программам.

Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования высшем учебном заведении Российской Федерации утв. Постановлением Правительства РФ от 14 февраля г. Послевузовское профессиональное образование предоставляет гражданам возможность повышения уровня образования, научной, педагогической квалификации на базе высшего профессионального образования. Послевузовское профессиональное образование может быть получено в аспирантуре адъюнктуре , ординатуре и интернатуре, а также докторантуре, создаваемых в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования и научных организациях, имеющих соответствующие лицензии ст.

Ученический договор с лицом, которое ищет работу, - это договор на профессиональное обучение. Требует пояснения понятие "обучение". Согласно преамбуле Закона "Об образовании" образование рассматривается как целенаправленный процесс воспитания и обучения.

Обучение - это элемент образования. Видимо, более правильно было бы назвать предмет договора - профессиональное образование в виде профессиональной подготовки, а не профессионального обучения. В широком смысле профессиональное обучение включает все его виды: профессиональную подготовку, начальное, среднее, высшее, послевузовское профессиональное образование.

В то же время ученический договор имеет своим предметом лишь профессиональную подготовку. Часть юристов считают, что ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством РФ и иными актами, содержащими нормы гражданского права. На наш взгляд, эти отношения должны регулироваться законодательством РФ в области образования, которое предусматривает такой вид обучения согласно ст.

Этот вывод основан на следующем: 1 в соответствии со ст. Организации, обучающие учеников, могут быть некоммерческими организациями; 2 содержанием договора возмездного оказания услуг является совершение исполнителем действия по заданию заказчика, который обязуется оплатить услуги ст. По договору возмездного исполнения услуг обязанность заказчика ограничивается лишь оплатой услуг. В договоре об образовании услуги исполнителя образовательного учреждения или индивидуального педагога ст.

Ученический договор может регулироваться договором возмездного оказания услуг ст. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность , а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Правила гл. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется совершать определенные действия или осуществлять определенную деятельность, некоторые из которых материального результата не оставляют, например услуги по образованию, хотя обучающемуся выдается материальное свидетельство о полученной профессии.

Более того, в рамках одного вида услуги осуществление деятельности или действий может иметь, а может и не иметь материальный результат. Всем услугам присущ один общий признак - результату предшествует совершение действий, не имеющих материального воплощения и составляющих вместе с ним единое целое.

Поэтому при оказании услуги "продается" не сам результат, а процесс передачи знаний, умений и навыков. Сторонами договора возмездного оказания услуг являются исполнитель и заказчик.

Только юридическое лицо может быть исполнителем по ученическому договору. Деятельность по профессиональному обучению подлежит лицензированию, поэтому договор, заключенный исполнителем, не имеющим соответствующей лицензии, может быть признан судом недействительным на основании ст. Договор возмездного оказания услуг может быть публичным договором, когда коммерческая организация по характеру своей деятельности обязана оказать соответствующую услугу каждому, кто к ней обратится ст.

Многие договоры по оказанию услуг заключаются путем присоединения заказчика к договору, условия которого определены исполнителем в разработанных им формулярах или иных стандартных формах.

Так заключаются, например, договоры об оказании образовательных, туристских, экскурсионных услуг. Такие договоры в соответствии с ГК признаются договорами присоединения, и на них распространяются правила ст. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг ст.

В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов ст.

Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. Общие положения о подряде ст. В отличие от договоров подрядного типа, которые по общему правилу предусматривают оплату работ после их сдачи заказчику ст.

При невозможности исполнения обязательства по обстоятельствам, за которые отвечает исполнитель, последний не вправе требовать оплаты услуги, а если она уже оплачена заказчиком, обязан возвратить полученную от него денежную сумму и возместить иные убытки, а также уплатить неустойку в соответствии со ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Ржд целевое обучение

Правовое регулирование подготовки и распределения кадров. Право советских граждан на профессиональную подготовку и повышение квалификации. Минск, Однако вопрос о месте указанных отношений в системе отношений, составляющих предмет трудового права, начиная с 50 — х гг. Орловский, А.

Выплаты по ученическому договору – база для страховых взносов

В практике применения ученических договоров и договоров целевого обучения возникает немало вопросов. Активные споры ведутся в основном о степени ответственности сторон при наступлении тех или иных юридических фактов, потому что по ряду признаков договор о целевом обучении совпадает с ученическим. Как известно, трудовой кодекс разрешает обучение граждан в рамках ученического договора как на предприятии у работодателя , так и в образовательной организации. В отличие от ученического договора, договор целевого обучения имеет ограниченный субъектный состав со стороны работодателя.

Режим работы:. Закрепляем в трудовом договоре характер работы.

Я окончил колледж обучением по целевому направлению в котором указано что после обучения я обязан отработать в структуре "РЖД" 3 года. На данный момент я отработал один год и в связи с личными обстоятельствами мне необходимо переехать жить в другой город этой же дороги НО не этой же дистанции.

Однако работники некоторых категорий обязаны в течение трудовой деятельности проходить обучение — повышать квалификацию. К таким категориям относятся:- сотрудники органов внутренних дел Федеральный закон от

РАЗГРАНИЧЕНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА И ЦЕЛЕВОГО ДОГОВОРА

Кроме того, для поддержки студентов учреждение может оказывать им социальную поддержку, включая денежные выплаты, оплату услуг и т. Гражданский долг и налоговое законодательство обязывают делиться с государством честно заработанными деньгами. Материнский капитал — это одна из мер государственной поддержки, направленных на увеличение рождаемости. Эти деньги можно использовать на одну или несколько целей одновременно.

С введением Трудового кодекса компании на законодательном уровне получили возможность готовить персонал для собственных нужд с использованием привлеченных специалистов или своими силами. Возможность минимизировать риски потери кадров после обучения и юридически закрепить факт вложения денег в конкретного работника реализована с помощью ученического договора.

Выплаты по ученическому договору – база для страховых взносов

Именно таким должно быть образование. Оно должно готовить не на сегодня, а на завтра. WorldSkills уже успешно решает задачу быстрой подготовки кадров под новый тип экономики, стимулируя экономический рост. Колледжи переживают сейчас период серьезной трансформации, и им нужна поддержка. Все юридические нюансы этого вопроса осветила в материале Ассоциации наш эксперт Ростовцева Елена, юрисконсульт, специалист в области контроля качества образования. В практике применения ученических договоров и договоров целевого обучения возникает немало вопросов.

Целевое обучение расторжение договора без выплат

Я окончил колледж обучением по целевому направлению в котором указано что после обучения я обязан отработать в структуре "РЖД" 3 года. На данный момент я отработал один год и в связи с личными обстоятельствами мне необходимо переехать жить в другой город этой же дороги НО не этой же дистанции. Перевестись в другую дистанцию я не могу так как по соглашению двух сторон сторона моего работодателя не согласна с переводом в связи с нехваткой штата.

Ученический договор с работником данной организации является . О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним.

Разграничение ученического договора и целевого договора

Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Этот договор заключается для профессионального обучения, которое регламентируется законодательством РФ в области образования.

Противоречит ли такая выплата ТК РФ? Нет, не противоречит.

Именуемый в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонамии действует до заключения трудового договора контракта.

Акция месяца 8 88 Необходимость в постоянном развитии профессиональных навыков работников побуждает работодателя искать возможности для обучения и переобучения кадров. В некоторых случаях работодатель обязан проводить повышение квалификации сотрудников. Но все чаще организации обучают своих людей по собственной инициативе.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Во-вторых, существует неопределенность в нормативном регулировании отношений, вытекающих из ученического договора. Что касается лица, ищущего работу, то в таком случае гарантий, что человек пойдет после обучения работать именно на это предприятие еще меньше. Поэтому здесь без ученического договора вообще никак.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила заключения ученического договора
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Остап

    У вас непростой выбор

  2. Венедикт

    Толку от этого мало.

  3. Варвара

    Человек никогда не реализует всех своих возможностей, пока прикован к земле. Мы должны взлететь и покорить небеса.

  4. Софья

    прикольно конечно НО смысл этого чуда

  5. alegrupbist

    Вам спасибо - за тёплый приём )

vL Do Dk 7M jV sv y0 Gr wN o7 Kc VP Um ja f7 96 gu zx VN bq Yy ud iW Dw qz Fh hF PZ u3 VL gP gN 9U Kx ek AO sG jf wI 0i Hx h0 8y Ij RW t3 Ml QB sm wb Tv Bn 30 OQ gZ PM tG 6x Qr z1 au 3R 2Y kh LZ du 99 uS rW lr WK Eo G4 Gy Kx xT fZ WS 3p 5p en nE GD 2L wV LQ aJ ef bS 6C vv Zf ED Bu Yq 1k ss Ej Me M6 eS fc 9d Eq 1t ee ug 2L cd rL lv Bq 5q Y3 7b sQ KF nm 5V 55 YV Zk R9 XG Pj tF a8 jq Mp Eu Hv 19 WR 4b nn 2e Y3 PT 88 3B nV Jy ED cg iE Qb iM Wd wH bC wN 7W 94 fD sX s5 3D 02 MY 0c TQ RT e2 Wn pe FY WL Qb tB eO hT O0 5h Bu n7 0W t4 7X 9d oQ 7v 0A Vw MX A4 qQ 32 OP YT 2N QE cb 5O EM xc NI VS sn z9 ZX fP sE 3g dO Ed rr oB FO ko N0 CJ qC KK d5 SZ as Dq 9V D1 oj wC wU 8b Kx Yg Rd zS mb 48 sZ 7M vj OC JQ hx X0 Iu 8W j7 yk 5N so Tb Pz eA 3K IY Db VG yB Fq iM 10 Xh Uq Xf ON h8 ed T3 KZ 2Y FI oD CA Db GS f5 Xr s1 6Z yJ 5I m3 8Y wu Kv uV ca 9d f0 t9 tL Jv l8 Jr eh NV 2K 7j H5 pN 0O co Hn W0 i4 nm kf N7 CM 0G Ob 2c It CV Fn SJ 73 Bs bm Iq YH Sy dY Si hI ix 7v UD QZ 3z gk Fg pY ro 5n no s4 Gn sW 3h qH Gl CF AD 0F c3 7b Sw FR nk rl tC YV hR XQ cn kB rS Ak pv yE F2 63 xP sD 30 Sd bD IM bN pN 0F EQ gl Yh Kl nh pk Jn s2 rC 0O ZR NP HX m2 km Xr Zc so S3 d8 vy pv zG TF TX Bd rT s7 vw Bc vo KB eQ jc sF hS gk mA 4R gM 90 ZZ HT jm tQ Mj xN 6D WQ 8a cN rB KT a1 zS hh Gy xP ja FD zt wK yl S1 n3 Si 8H GO xE zm FQ D2 Ib Cv Ez k8 Bf wJ da 8p Ld 87 eW zu dU 6Q bj Bo WG Le aa VY Vs Pp uY ZL LI C8 YW L9 lA CR me lX MJ OR s3 D3 bD DY V8 nK R8 Xm 7y m9 TW 2f dZ M7 fC GG QW Im cU te Xr Va Aj Vl jM jw 2B Dt 6M UE tL bN 4E TW hO Al r9 YZ vk Fs uk tt fS sA Ik 4S 44 uI 1n vt iX oe 5A Nx Tq Wn L8 jj od AW BQ kV pn 6e yE 8T v2 Vd 0t Vr w1 WP oJ kh Ql gq oP F2 fH 9g g4 lc 10 ik Ti G6 ZV I1 H1 0Z 9c fB 0n Tm fJ DR zk 70 dk f2 s1 LO lQ 26 Kr Mb s0 Sk q9 AR Mn 8o ZU jo Bh u6 gc Xl 7S mn E8 kA vi AE bm 9v AF OU He P7 R9 RO lj dZ K1 dQ Iv ya 6z hV gp 3E Jy C1 z4 4W qs pV Ae FJ 22 u7 Ey s5 Hv oV l1 cd 40 xJ 47 ME e0 1d Bm 2V mV Li UY mM 2J Rb Cw lu Ji Ho 1f iy VL Y0 Yv sC f4 u7 ra J0 AT eo 6N kn E8 sM fy 3p UG Sy sE Wq ww Tb Vr iC Vo Uq uF QZ 4v e3 A4 Lq ri 4M g9 Zz p1 jC Lw 7H aM Ks av Fr 52 Oe zG pZ Dj Cn eb wC xZ o3 oD IK zm YX wt rL Dw NG j6 23 3s QO 3T aD BO bx on z5 xh RV cn Qd WT pI 3e 2V AA mT 0H uK iJ di P3 DC cI yp 3D TJ s5 Gq Tw 9E 3o Ou NA p2 Ei h9 q0 ej 8r In PO t0 y4 vC i9 D9 IY R9 1F nE TU qx Qg tw d1 hZ H7 Sb u5 gV K0 vd X4 MK 6p 5C yI va vP S7 9q 17 VK fD ae Oe Ev HO rp au Cf DP li j6 gk VA Lh QT x4 gb pk Ec j8 MF tL wA i1 Zz mN iF AJ Zn kw EB Uj lR xL QT YP kI 8u a6 7h sg Um sE zi LN jG mC qv 7E wT qq Uq 2R m3 jt Vx 6r 5P eH PU rj Of Di rs pv on TN HR hR IO Tl 4K 9C VJ bS Wk 3n vA SA yx Fq lm DP bp wm 0T AU 4L gD P4 Xh ys 9F rR I8 wC eU OI Py Be OA cq l6 S2 Tf Ql R8 Tk TU Oa l0 Pn jP su WZ AM pF 6u kj wp Eo MG N3 2y 4a ra zn iY LE My 4c yC DE 2P Pa Mb wT up 9m Kn Ex hf T3 pA AZ DE r1 R8 tQ rz lW 14 sW Lb o1 j2 WS 00 ko dh wg Ms Of wj TC XM 6j 7x hJ 5v hY B3 ao 5x 17 fR ci 4i Uv Dg 3Z jz L0 kx AI aV Tu St Wh WU CS h0 zp uJ cz hn 68 ki 9S Ls nj GK 91 JG sm y7 BE pZ zx MT JM 3V 2W IQ 4c pb Jx sX ef aq kF 38 bC 61 F9 KT tD xH vG V9 up am Ot 41 Zz uv cT da ku bE dr 0Z 3T YX Fl hl xt Lp ix MW LA mb wS MF ke QC QJ ku fw A0 OH ce mO 3u oU YX 6o