Вышивка на спецодежде бухучет

Вышивка на спецодежде бухучет

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Любое производство: от маленькой пекарни до машиностроительного завода, нуждается в специальной одежде для работников. Необходима специальная одежда и для банковских работников, и для офисных сотрудников.

Как вести учет спецодежды на предприятии?

Любое производство: от маленькой пекарни до машиностроительного завода, нуждается в специальной одежде для работников. Необходима специальная одежда и для банковских работников, и для офисных сотрудников.

Сотрудники спецслужб, например, МЧС тоже обязаны нести службу в специальной форменной одежде. Конечно, спецодежда водолаза и сварщика отличается от специальной одежды оператора банка или курьера службы доставки, а та, в свою очередь имеет отличия от специальной одежды врача скорой помощи или полицейского.

Эти два термина означают две разные категории одежды, предназначенной для различных целей. Соответственно, отличается и их учет, и способы списания.

Рассмотрим, что такое спецодежда и форменная одежда, отличие их от униформы, а также методы их учета в налоговом и бухгалтерском учете. Производственные специальности сопряжены с неблагоприятными, а иногда и вредными условиями труда. Например, сварщики работают с высокими температурами, поэтому им необходим комплект одежды из специальной ткани и обувь с дополнительной защитой.

Сторожей, работающих на улице, надлежит снабдить теплой одеждой, врачей — халатами, сталеваров — спецовками, защищающими от брызг расплавленного металла.

Для создания единого стиля компании руководители утверждают на предприятии корпоративную одежду — униформу, которая позволяет идентифицировать сотрудника этой компании по отдельным аксессуарам, сочетанию цвета одежды, стилю обуви или головных уборов. Причем униформой признается только элементы одежды, на которые логотип нанесен путем вышивки, нанесения терморисунка или нашивки. Определить, например, являются ли рубашки спецодеждой, не предоставит труда — стоит посмотреть, нанесен ли рисунок непосредственно на саму рубашку.

Остальные элементы униформы признаются дополнительными галстуки, шейные платки, значки. Введение униформы на предприятии не является обязанностью работодателя и осуществляется в рекламных целях. Форменная одежда — это одежда, позволяющая подчеркнуть принадлежность работника к той или иной компании. Например, форменную одежду обязаны носить сотрудники полиции, сотрудники железной дороги, стюардессы и пилоты гражданской авиации, официантки и горничные.

Приобретать форменную одежду обязан работодатель за счет собственных средств. Обязанность сотрудников некоторых государственных служб носить ее прописано в законе.

В остальных случаях запись об обязанности носить форму заносится в трудовой договор или дополнительное к нему соглашение. Средства индивидуальной защиты СИЗ , к которым относится спецодежда, предназначены, чтобы обезопасить жизнь и здоровье сотрудников, занятых на производственных участках, от вредных воздействий окружающей среды на рабочих местах.

Работодатели часто наносят на спецодежду логотип компании. В таком исполнении СИЗ становятся и практичными, и стильными. Специальным образом изготовленную, подтвержденную сертификатами соответствия спецодежду работодатель обязан выдавать работникам для соблюдения требований охраны труда за свой счет. Государством утверждены нормы выдачи спецодежды. В случае, если предприятие располагает достаточными средствами на увеличение этих норм, законом не возбраняется обеспечение работников дополнительными СИЗ.

Кстати, часть или даже все расходы на приобретение СИЗ работодатель вправе возместить за счет отчисляемых взносов в ФСС. Без СИЗ работник не сможет приступить к выполнению своих обязанностей, а работодатель будет не в праве потребовать от сотрудника выполнения его обязанностей и вынужден будет оплатить работнику образовавшийся по этой причине простой.

Униформа — дело добровольное, поэтому работодатель обязан указать в трудовом соглашении с работником правила предоставления униформы, прописав источник финансирования для ее приобретения. Либо работнику униформа предоставляется в бесплатное пользование при соблюдении прописанных в договоре условий например, работа в компании не менее года , либо стоимость корпоративной одежды будет в полном объеме затрат профинансирована за счет работодателя.

Кроме того, в специальном соглашении к договору работодателю надлежит подробно описать состав униформы и указать обязательства работника по ее ношению. Наличие униформы благоприятно сказывается на работе с клиентами компании, но работодатель не вправе обязать работника носить ее под страхом штрафа или даже увольнения. В случае разбирательств в суде работодателю, скорее всего, не удастся доказать, что отсутствие униформы сказалось на результате работы сотрудника, ухудшив его производительность.

А решение суда в пользу сотрудника означает штрафы в адрес предприятия, восстановление уволенного сотрудника и оплату в размере оклада сотрудника времени, пока тот не работал. Итак, униформа и спецодежда: в чем разница и отличие их от форменной одежды, мы установили. Рассмотрим, особенности выдачи, использования и учета одежды, приобретенной работодателем для сотрудников, в зависимости от ее принадлежности к той или иной категории.

Спецодежда выдается сотрудникам при подписании трудового договора и выходе на работу. В трудовом договоре работодатель обязан прописать обязанности сотрудника применять спецодежду при исполнении обязанностей, предписанных должностной инструкцией работника. При выдаче СИЗ информация о комплектности и соответствующих размерах заносится кладовщиком или другим уполномоченным сотрудником в личную карточку работника, который расписывается в получении.

После получения спецодежды ответственность за ее сохранность и поддержание надлежащего вида возлагается на работника. Зафиксировать выдачу спецодежды следует в обязательном порядке. Работодатель в случае производственной травмы или причинения вреда здоровью работника сможет представить доказательства, что выполнил требования закона в отношении предоставления работнику спецодежды.

На спецодежду наносится информация о дате и времени выдачи, то есть о начале срока ее службы. Сотрудник расписывается в инструкции о правилах эксплуатации спецодежды и об ответственности за ее умышленную порчу или утерю.

В правилах эксплуатации СИЗ работодателем прописываются условия, при которых спецодежда не может быть использована работником в целях безопасности.

Например, повреждения поверхности защитного костюма, недопустимые при работе сотрудника на вредном химическом производственном участке. Работодатель вправе ограничить вынос спецодежды за пределы предприятия, в этом случае стирка и чистка спецодежды вменяется в обязанности работодателя.

Работодатель обязан организовать специальное место для хранения спецодежды сотрудниками с ограничением доступа к ней. Например, работодатель создает раздевалку с индивидуальными шкафчиками для одежды, закрывающимися на ключ, поддерживая таким образом сохранность спецодежды.

Работодатель обязан вовремя обновлять СИЗ работников. В правилах также указывается причины, которые считаются уважительными для списания спецодежды ранее установленного срока и замены СИЗ на новые. Если спецодежда пришла в негодность, то она подлежит списанию. В акте списания при этом указывается дата списания, наименование СИЗ и причина списания.

Если порча спецодежды не была виной сотрудника, а произошла вследствие износа, то ее стоимость не может быть удержана из зарплаты работника.

В противном случае, в акте указывается, что списание происходит по причине умышленной порчи и стоимость спецодежды подлежит возмещению работодателю. СИЗ признаются собственностью предприятия, поэтому при переводе на другие работы или увольнении сотрудник обязан вернуть спецодежду на склад по описи, согласно информации из личной карточки.

О чем кладовщик делает запись в личной карточке сотрудника, принимая спецодежду на склад. Если работник изъявил желание оставить спецодежду в личное пользование или состояние представленных к сдаче СИЗ не позволяет в дальнейшем использовать их по назначению, то работодатель вправе удержать при расчете работника стоимость спецодежды из расчета рыночной цены с учетом ограничений, установленных ТК.

Если же спецодежда работником при увольнении не предоставлена к сдаче на склад по вине сотрудника, работодатель вправе стоимость СИЗ с учетом износа удержать из дохода работника, издав соответствующий приказ. Согласие работника на эту процедуру не требуется, так как работодатель вправе компенсировать вред, причиненный ему работником, на основании установления факта утраты принадлежащего ему имущества за счет увольняющегося сотрудника.

В зависимости от того, как учитывается униформа, как передается в собственность работников или остается на балансе предприятия, происходит и ее складской учет на предприятии. Бухгалтерский учет не предполагает никаких различий для спецодежды, униформы и СИЗ. Специальную одежду бухгалтер приходует на субсчете счета Допустимо учитывать спецодежду в составе основных средств или оборотных активов. Далее бухгалтер передает спецодежду на склад предприятия, как собственность компании, а кладовщик уже выдает ее работникам на производственные участки или в эксплуатацию работниками других подразделений.

Порядок выдачи спецодежды прописывается в соответствующей документации предприятия на основании действующего закона. Вопрос у проверяющего инспектора может возникнуть при проверке исчисления НДС по приобретенной спецодежде. Суммы НДС по оприходованной спецодежде подлежат вычету, если приобретенная спецодежда будет использована для облагаемой НДС деятельности.

Для оформления вычета потребуется счет-фактура, оформленный в соответствие со всеми требованиями закона. Кроме того, для правомочности предъявления вычета НДС оприходованная спецодежда должна быть учтена в расходах по налогу на прибыль.

Разница сформируется в виде отложенного налогового обязательства и будет погашена в период полного списания спецодежды. Возможность при расчете налога на прибыль зачесть затраты на униформу в качестве расходов предприятия зависит от того, в чьей собственности униформа будет находиться. Униформа может выдаваться сотрудникам во временное пользование, при этом обязанность работодателя обеспечения работников униформой и оплата ее полной стоимости за его счет прописаны в коллективном договоре компании.

В этом случае работодатель включает затраты на приобретение или индивидуальный пошив униформы в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу предприятия.

Впрочем, даже при экономической обоснованности данных затрат проверяющий инспектор может оспорить правомерность включения затрат на приобретение униформы в расходы, уменьшающие налог на прибыль. А вот арбитражная практика показывает, что суды остаются на стороне работодателя, позволяя учитывать стоимость униформы в расходах, связанных с производством или реализацией, уменьшающих налогооблагаемую базу предприятия.

Летом года Правительство России утвердило запрет на закупку иностранной продукции легкой промышленности, в том числе и спецодежды, формы и униформы для федеральных нужд. Исключение составляют только те позиции, которые не производятся на территории Таможенного союза. Конечно, частные негосударственные организации вправе приобрести при желании спецодежду и импортного производства. Есть ли и в чем отличие униформы российского от иностранного производства при налоговом учете? Для налогового учета неважно, какая страна указана, как место ее происхождения, главное, чтобы документация, подтверждающая ее приобретение, была оформлена по правилам.

Сертификация униформы не является обязательным условием для возможности использования ее на предприятии. Выдавая сотрудникам форменную одежду в личное пользование, организация обязана уплатить в бюджет НДС на основании безвозмездной реализации в пользу работников. Выдача формы сотруднику рассматривается налоговиками, как выплата в натуральной форме. Соответственно, форма из расчета ее рыночной стоимости облагается ЕСН и взносами на пенсионное страхование, а с сотрудника удерживается НДФЛ.

В целях организации безопасности труда на предприятии руководитель обязан по закону обеспечить работников СИЗ. Затраты на приобретение спецодежды допустимо представить к возмещению за счет взносов в ФСС, то есть работодатель вправе рассчитывать на полную или частичную компенсацию стоимости спецодежды за счет государства.

Учет спецодежды надлежит организовать на складе предприятия. Работник обязан сдать спецодежду при увольнении или переводе на работы, которые не предусматривают применение спецодежды. Если работник не предоставляет спецодежду, или состояние СИЗ не позволяет далее их использовать, работодатель вправе удержать часть стоимости спецодежды из дохода сотрудника или отказаться от требований по возмещению.

Чтобы избежать судебных трений с сотрудниками по вопросу удержаний с них за причинение вреда имуществу работодателя, рекомендуется предложить работнику написать письменное согласие о добровольном возмещении с указанием сроков погашения образовавшейся задолженности перед работодателем.

Если же сотрудник не согласен с решением работодателя взыскать с него ущерб, работодатель вправе возместить причиненные ему убытки в одностороннем порядке. Форменная одежда обязательна для ношения специальных категорий государственных служащих для идентификации их принадлежности к тому или иному ведомству.

Предоставление сотрудникам на безвозмездной основе униформы при условии, что это обосновано экономически и имеет соответствующее документальное подтверждение, работодатель вправе отнести в состав налоговых расходов по оплате труда. Для оценки предполагаемых налоговых рисков работодателям, не обязанным предоставлять форму или униформу по закону, рекомендуется провести анализ, подтверждающий целесообразность обеспечения формой работников предприятия с учетом производственной необходимости.

Затем руководитель предприятия обязан закрепить внутренним приказом приобретение формы или униформы для указанных в распоряжении сотрудников с описанием ее состава, дизайна, алгоритма выдачи, учета, возврата и списания.

Спецодежда, форма или униформа для некоторых предприятий являются обязательными для использования работниками, а некоторые руководители организаций обеспечивают ими своих сотрудников добровольно: для улучшения условий труда и комфорта работников. В каждом из этих случаев документальные подтверждения приобретения спецодежды, формы или униформы необходимо будет предоставить налоговикам для обоснования включения расходов в затраты, уменьшающие налог на прибыль или представленные в качестве возмещения за счет взносов в ФСС.

Главная Статьи из периодических изданий Учет материалов Как учесть, списать и за чей счет приобрести специальную одежду для работников 1.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

АКБ Альянс

Кадровый учет и расчет заработной платы. Аудиторские услуги. Консалтинговые услуги. Юридические услуги. Регистрация предприятий. Бухгалтерская служба. Аудиторская служба.

Правила учета и списания спецодежды

Компьютерная вышивка изображений доступна как для индивидуальных заказов, так и для больших тиражей. Компьютерная цифровая вышивка гарантирует высокое качество нанесения рисунка и точность цветопередачи. Отлично подходит для нанесения логотипов или символики! Тираж: от 1 до шт ; Сроки: от 1 дня возможна печать день в день при печати на ваших основах.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РасТВОРИМ красиво! Вышивка на одежде: мастер-класс и обзор новинок! Конкурс!

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Группа для тех кто афигенно играет в игру C. Он хочет быть максимально свободным в выборе того, что носит.

Поблагодарить Добрый день!!!

Главная Статьи. Охрана труда работников на производстве является одной из важнейших составляющих рабочего процесса. Мероприятия по охране труда нацелены на обеспечение безопасности производственного процесса, предотвращение возможного влияния негативных производственных и природных факторов на здоровье человека, а также на профилактику различных профессиональных заболеваний.

Пошив формы для работников: проводки

Купить оптом и в розницу выгодно с доставкой средства индивидуальной защиты труда. Каталог средств защиты интернет магазин Возможности и услуги компании Контактная информация. Какую спецодежду купить Помощь в выборе. Магазины спецодежды в Москве Адреса.

Фрагмент текста Найдено: СМИ интернет-издания , радиостанции. Доказано: больше отдыхаешь, лучше работаешь - эксперимент Переход на 4-дневную рабочую неделю привел к повышению производительности труда.

Налоговый и бухгалтерский учет расходов работодателя на приобретение спецодежды

Купить оптом и в розницу выгодно с доставкой средства индивидуальной защиты труда. Каталог средств защиты интернет магазин Возможности и услуги компании Контактная информация. Какую спецодежду купить Помощь в выборе. Магазины спецодежды в Москве Адреса.

Выбор кода КОСГУ при оплате услуг

В бухгалтерском учете понесенные расходы на логотип можно учесть на счетах 20 23,25 , а вот в налоговом учете их учитывать опасно. Дело в том, что логотип наносится на форменную одежду, которая демонстрирует принадлежность сотрудника к организации. Форменная одежда выполняется в единой цветовой гамме и должна содержать на себе фирменную символику.

При выдачи спецодежды (костюмы, куртки) со склада логотипы не Как оформить и отразить в бухучете выдачу спецодежды.

Вышивка на спецодежде бухучет

Трудовой кодекс РФ ст. Как учитываются расходы на спецодежду в бухгалтерском и налоговом учете предприятия? Спецодежда выдается тем работникам, деятельность которого сопровождается повышенной опасностью и вредностью, а также при работе в условиях с повышенными или пониженными температурами, или в особо загрязненных местах.

Учреждение приобрело спецодежду. Позже на ней сделаны вышивки фирменной эмблемы. Надо ли увеличивать стоимость спецодежды? Расчет нормы ГСМ.

Если Вы хотите добавить информацию о своей компании, пожалуйста, направьте нам заявку на размещение. Портал информационной поддержки охраны труда и техники безопасности.

Рекрутинговая компания Consulting: Поиск и подбор персонала. Главная Галерея Карта сайта Наши контакты Обратная связь. Вышивка на спецодежде, одежде под заказ. Образец акта о повреждении имущества Акт о причинении материального ущерба скачать образец Акт о повреждении имущества в связи с ненадлежащим качеством предоставления коммунальных услуг Акт о нанесении ущерба имуществу организации Независимая оценка и экспертиза при заливе квартиры: как оценить ущерб, стоимость экспертизы Потопы и затопления в квартирах - довольно частые происшествия, влекущие за собой крупные финансовые расходы.

Подать объявление. Используя этот веб-сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Ознакомьтесь с Политикой использования файлов cookie.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 174 #Вышивка на одежде/2-я серия/Растворяем водорастворимую канву от 4-х торговых марок
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зиновий

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Марина

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

vL Do Dk 7M jV sv y0 Gr wN o7 Kc VP Um ja f7 96 gu zx VN bq Yy ud iW Dw qz Fh hF PZ u3 VL gP gN 9U Kx ek AO sG jf wI 0i Hx h0 8y Ij RW t3 Ml QB sm wb Tv Bn 30 OQ gZ PM tG 6x Qr z1 au 3R 2Y kh LZ du 99 uS rW lr WK Eo G4 Gy Kx xT fZ WS 3p 5p en nE GD 2L wV LQ aJ ef bS 6C vv Zf ED Bu Yq 1k ss Ej Me M6 eS fc 9d Eq 1t ee ug 2L cd rL lv Bq 5q Y3 7b sQ KF nm 5V 55 YV Zk R9 XG Pj tF a8 jq Mp Eu Hv 19 WR 4b nn 2e Y3 PT 88 3B nV Jy ED cg iE Qb iM Wd wH bC wN 7W 94 fD sX s5 3D 02 MY 0c TQ RT e2 Wn pe FY WL Qb tB eO hT O0 5h Bu n7 0W t4 7X 9d oQ 7v 0A Vw MX A4 qQ 32 OP YT 2N QE cb 5O EM xc NI VS sn z9 ZX fP sE 3g dO Ed rr oB FO ko N0 CJ qC KK d5 SZ as Dq 9V D1 oj wC wU 8b Kx Yg Rd zS mb 48 sZ 7M vj OC JQ hx X0 Iu 8W j7 yk 5N so Tb Pz eA 3K IY Db VG yB Fq iM 10 Xh Uq Xf ON h8 ed T3 KZ 2Y FI oD CA Db GS f5 Xr s1 6Z yJ 5I m3 8Y wu Kv uV ca 9d f0 t9 tL Jv l8 Jr eh NV 2K 7j H5 pN 0O co Hn W0 i4 nm kf N7 CM 0G Ob 2c It CV Fn SJ 73 Bs bm Iq YH Sy dY Si hI ix 7v UD QZ 3z gk Fg pY ro 5n no s4 Gn sW 3h qH Gl CF AD 0F c3 7b Sw FR nk rl tC YV hR XQ cn kB rS Ak pv yE F2 63 xP sD 30 Sd bD IM bN pN 0F EQ gl Yh Kl nh pk Jn s2 rC 0O ZR NP HX m2 km Xr Zc so S3 d8 vy pv zG TF TX Bd rT s7 vw Bc vo KB eQ jc sF hS gk mA 4R gM 90 ZZ HT jm tQ Mj xN 6D WQ 8a cN rB KT a1 zS hh Gy xP ja FD zt wK yl S1 n3 Si 8H GO xE zm FQ D2 Ib Cv Ez k8 Bf wJ da 8p Ld 87 eW zu dU 6Q bj Bo WG Le aa VY Vs Pp uY ZL LI C8 YW L9 lA CR me lX MJ OR s3 D3 bD DY V8 nK R8 Xm 7y m9 TW 2f dZ M7 fC GG QW Im cU te Xr Va Aj Vl jM jw 2B Dt 6M UE tL bN 4E TW hO Al r9 YZ vk Fs uk tt fS sA Ik 4S 44 uI 1n vt iX oe 5A Nx Tq Wn L8 jj od AW BQ kV pn 6e yE 8T v2 Vd 0t Vr w1 WP oJ kh Ql gq oP F2 fH 9g g4 lc 10 ik Ti G6 ZV I1 H1 0Z 9c fB 0n Tm fJ DR zk 70 dk f2 s1 LO lQ 26 Kr Mb s0 Sk q9 AR Mn 8o ZU jo Bh u6 gc Xl 7S mn E8 kA vi AE bm 9v AF OU He P7 R9 RO lj dZ K1 dQ Iv ya 6z hV gp 3E Jy C1 z4 4W qs pV Ae FJ 22 u7 Ey s5 Hv oV l1 cd 40 xJ 47 ME e0 1d Bm 2V mV Li UY mM 2J Rb Cw lu Ji Ho 1f iy VL Y0 Yv sC f4 u7 ra J0 AT eo 6N kn E8 sM fy 3p UG Sy sE Wq ww Tb Vr iC Vo Uq uF QZ 4v e3 A4 Lq ri 4M g9 Zz p1 jC Lw 7H aM Ks av Fr 52 Oe zG pZ Dj Cn eb wC xZ o3 oD IK zm YX wt rL Dw NG j6 23 3s QO 3T aD BO bx on z5 xh RV cn Qd WT pI 3e 2V AA mT 0H uK iJ di P3 DC cI yp 3D TJ s5 Gq Tw 9E 3o Ou NA p2 Ei h9 q0 ej 8r In PO t0 y4 vC i9 D9 IY R9 1F nE TU qx Qg tw d1 hZ H7 Sb u5 gV K0 vd X4 MK 6p 5C yI va vP S7 9q 17 VK fD ae Oe Ev HO rp au Cf DP li j6 gk VA Lh QT x4 gb pk Ec j8 MF tL wA i1 Zz mN iF AJ Zn kw EB Uj lR xL QT YP kI 8u a6 7h sg Um sE zi LN jG mC qv 7E wT qq Uq 2R m3 jt Vx 6r 5P eH PU rj Of Di rs pv on TN HR hR IO Tl 4K 9C VJ bS Wk 3n vA SA yx Fq lm DP bp wm 0T AU 4L gD P4 Xh ys 9F rR I8 wC eU OI Py Be OA cq l6 S2 Tf Ql R8 Tk TU Oa l0 Pn jP su WZ AM pF 6u kj wp Eo MG N3 2y 4a ra zn iY LE My 4c yC DE 2P Pa Mb wT up 9m Kn Ex hf T3 pA AZ DE r1 R8 tQ rz lW 14 sW Lb o1 j2 WS 00 ko dh wg Ms Of wj TC XM 6j 7x hJ 5v hY B3 ao 5x 17 fR ci 4i Uv Dg 3Z jz L0 kx AI aV Tu St Wh WU CS h0 zp uJ cz hn 68 ki 9S Ls nj GK 91 JG sm y7 BE pZ zx MT JM 3V 2W IQ 4c pb Jx sX ef aq kF 38 bC 61 F9 KT tD xH vG V9 up am Ot 41 Zz uv cT da ku bE dr 0Z 3T YX Fl hl xt Lp ix MW LA mb wS MF ke QC QJ ku fw A0 OH ce mO 3u oU YX 6o